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搜狗被爆按加班時長裁員 王小川怒懟:有種就滾

4月4日下午消息,今日有自稱搜狗員工曝料稱,搜狗開始統計加班時長裁員了,身邊很多同事每天堅持夠至少11個小時。爆料稱,許多員工吃飯遛彎磨時間,來達到加班時長的要求,并稱此種為“形式主義”。隨后,搜狗CEO王小川評論稱,“公司沒這樣的要求。”

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王小川補充說道,即便是有這樣的要求,如果是這樣磨時間的員工,對公司對自己的生命都不負責任,不如離開了更好;不論有沒有這樣的制度,有沒有這樣的員工,樓主這樣的都不適合在搜狗工作。不認同公司制度的人,要么適應,要么反饋建議努力幫助公司提升改進。

近期不少互聯網公司被曝出強制實行“996”工作制,即要求員工每周6天、每天早9時至晚9時工作。有些公司要求員工按照打卡時間統計工作時長,排名靠后者或有可能被裁員。

3月27日,一個名為996ICU的項目在GitHub上傳開并引起廣泛關注,發起人呼吁程序員們將超長工作制度的公司寫在“996公司名單”中,華為、阿里巴巴、螞蟻金服、京東、58同城、蘇寧、拼多多、大疆等互聯網頭部公司先后上榜。

事件進展:

王小川隨后在微博上也發布了該言論,并用截圖佐證搜狗文化建設做得好。

他表示,尊重和善待每一個愿意和公司一同成長的員工,相聚就是緣分。即便分離,最欣慰的就是能以曾經在搜狗工作過為榮。十多年來,一直堅持這樣的信仰。若沒做到,是能力而不是意愿問題。仁者見仁,惡者見惡,遇到負能量爆棚的,總覺得公司要有意壓榨傷害員工的,這就不是同路中人,請離開。

以下為王小川此前回復全文:

1)公司沒這樣的要求;2)即便是有這樣的要求,如果是這樣磨時間的員工,對公司對自己的生命都不負責任,不如離開了更好;3)不論有沒有這樣的制度,有沒有這樣的員工,樓主這樣的都不適合在搜狗工作。不認同公司制度的人,要么適應,要么反饋建議努力幫助公司提升改進。跑出來嚼舌頭,算啥?有種就趕快滾。

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